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近日，為深入貫徹落實職稱制度改革和“一次辦好”相關(guān)要求，槐蔭區(qū)人社局積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，聚焦業(yè)務(wù)流程重塑，切實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)提質(zhì)增效。

一是廣泛征求意見，查找難點(diǎn)堵點(diǎn)。通過專技人才QQ群、山東通專技人才群等平臺，針對專業(yè)技術(shù)人員申報過程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和提出的意見、建議，堅持問題導(dǎo)向，制定問題清單，為業(yè)務(wù)流程再造打好基礎(chǔ)。

二是開展業(yè)務(wù)研討，提出解決方案。針對業(yè)務(wù)流程中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，組織相關(guān)企事業(yè)單位人事人員與科室工作人員開展研討，結(jié)合初級認(rèn)定的相關(guān)政策，深入剖析問題，探討創(chuàng)新思路，提出解決的定制方案。

三是實行流程再造，提高服務(wù)水平。對初級認(rèn)定所需材料、服務(wù)流程與方式重新進(jìn)行梳理，通過QQ群、山東通、公務(wù)郵拓寬申報方式,實現(xiàn)“申報—審核—發(fā)證”線上“一次辦好”，讓專技人才真正享受到高效優(yōu)質(zhì)的“一站式”服務(wù)。截至目前，本年度共認(rèn)定助級職稱660人，其中二級教師560人，員級職稱85人，其中三級教師67人。

下一步，槐蔭區(qū)人社局將立足自身職能定位，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化辦事流程，更加注重客觀科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才，積極促進(jìn)轄區(qū)企事業(yè)單位職稱評審申報審核工作的科學(xué)化、規(guī)范化、社會化，不斷激發(fā)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

記者：柏凌君 通訊員：宋璟鋆 編輯：柏凌君 校對：楊荷放

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