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中工網(wǎng)訊?“以‘農(nóng)民工’為由拒絕執(zhí)行集體合同規(guī)定理由不成立。案例中所謂農(nóng)民工與企業(yè)雖然沒有簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系?！比涨?，在江蘇泰州興化市集體協(xié)商技能線下競賽決賽上，供電公司代表隊選手王先發(fā)精準剖析了案例。

本次競賽結(jié)合今年施行的《江蘇省集體協(xié)商條例》進行，重點考察選手對集體協(xié)商工作程序、工作原則和工作精神的掌握程度及處理勞動關(guān)系矛盾的能力水平。4月至5月為線上競賽，7月至8月為線下競賽，共吸引了近萬名職工參與。

本次線下競賽分為理論預(yù)賽和現(xiàn)場競答決賽兩部分，14支代表隊共42人報名參賽，6支代表隊進入決賽。經(jīng)過團隊必答題、風(fēng)險搶答題和綜合技能題等環(huán)節(jié)的比拼，興化供電公司代表隊最終榮獲團體一等獎。

近年來，興化市總工會持續(xù)深入推進集體協(xié)商工作，以“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”為職責(zé)，通過搭好協(xié)商平臺、做優(yōu)宣傳普及、健全機制保障、加強隊伍建設(shè)、提升指導(dǎo)服務(wù)等舉措積極推動集體協(xié)商提質(zhì)增效。“開展職工集體協(xié)商知識宣傳普及”還被列為今年興化市總工會服務(wù)職工十件實事之一。

今年上半年，興化市總工會指導(dǎo)“餓了么”公司簽訂集體合同，開創(chuàng)興化市網(wǎng)約送餐行業(yè)集體協(xié)商先河，形成了特色集體協(xié)商案例。同時下發(fā)《關(guān)于鼓勵開展“能級工資”集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵機制指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)近40家產(chǎn)改重點企業(yè)簽訂《職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同》，提高全市集體協(xié)商工作效能，助推企業(yè)和諧發(fā)展。

（江蘇工人報?記者 徐軍霞?通訊員 張健 梅穎 尤明才）

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