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科技日報記者 馬愛平 通訊員 孫瑞涓

近日，以全國各省會城市及直轄市人才為考察對象，由中國經(jīng)濟(jì)信息社與中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共同編制的中國人才指數(shù)顯示：北京、上海、廣州、成都、天津、杭州、重慶的人才綜合吸引力突出，引領(lǐng)地位愈加凸顯；西安、武漢、南京、沈陽、長沙、鄭州為優(yōu)勢梯隊，在一些指標(biāo)上表現(xiàn)較為突出；其余樣本城市為優(yōu)勢級梯隊和中堅梯隊，仍有提升空間。

指數(shù)顯示，從人才資源的本質(zhì)特征——人才自主流動性的角度看，成都的人才流動指數(shù)表現(xiàn)較為突出。近年來，成都加快人才聚集培育體系建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才融合的聯(lián)動作用，發(fā)布多項人才引進(jìn)政策，對全國人才的吸引力正在逐步顯現(xiàn)。

新華指數(shù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中國人才指數(shù)通過全球通用的數(shù)字傳播方式，利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，全面展現(xiàn)中國各區(qū)域人才的發(fā)展情況，旨在為人才政策決策提供依據(jù)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源信息支持，幫助各級各類人才找準(zhǔn)定位、定義角色，并為人才領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展提供有效參考。

中國經(jīng)濟(jì)信息社相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，該社將聯(lián)合業(yè)內(nèi)專家，繼續(xù)完善指數(shù)成果，逐步將考察對象擴(kuò)展到全國各省區(qū)市，提升指數(shù)的應(yīng)用價值，推動人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，促進(jìn)人才資源有效配置。

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