(資料圖)

一份報(bào)告顯示，美國(guó)企業(yè)8月份新增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)五個(gè)月來(lái)新低，為勞動(dòng)力需求放緩又添佐證。

ADP Research Institute與斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室周三聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，8月份私營(yíng)部門就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)17.7萬(wàn)人，7月上調(diào)為增長(zhǎng)37.1萬(wàn)人。經(jīng)濟(jì)學(xué)家的預(yù)期中值為19.5萬(wàn)人。

增幅最大的是教育和醫(yī)療服務(wù)，以及貿(mào)易和運(yùn)輸行業(yè)。休閑和招待行業(yè)的新增人數(shù)為2022年3月以來(lái)最少。

在職位空缺數(shù)下降后，上述數(shù)據(jù)進(jìn)一步表明勞動(dòng)力市場(chǎng)正在逐漸放緩。盡管許多雇主不愿意裁員，但一些正在縮減招聘規(guī)模，而另一些則在減少工作時(shí)長(zhǎng)以降低成本。

隨著勞動(dòng)力供求更加平衡，雇員發(fā)現(xiàn)在疫情期間出現(xiàn)的談判籌碼逐漸消失。美國(guó)人對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的看法正在惡化，更少的人自愿離職。

這些變化有助于緩解部分薪資上漲的壓力。留任的員工8月份的薪資同比增長(zhǎng)5.9%，為2021年以來(lái)最小增幅。跳槽員工的年薪增幅中位數(shù)為9.5%。

“在經(jīng)歷了兩年與復(fù)蘇相關(guān)的異常增長(zhǎng)后，隨著疫情的經(jīng)濟(jì)影響消退，我們正朝著薪酬和就業(yè)更可持續(xù)的增長(zhǎng)邁進(jìn)，”ADP首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Nela Richardson在聲明中表示。

關(guān)鍵詞：